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时望月拉开办公室的门，想看下给他发了半个小时的消息怎么没回。
打眼望去，他的工位上空荡荡的。
“金助理呢？”
他问周围的下属。
“金助理去其他部门了。”坐在金助理附近工位的员工答。
“等他回来了，让他进来一下。”时望月吩咐完就进了自己的办公室没过多久，金助理敲开了时望月办公室的门。
“Boss，你找我？”
“坐。”
时望月給金助理指了下办公室的待客区，接着，也从自己的办公桌后走到了金助理身边坐下。
“最近工作多了不少，是不是有些忙不过来？”
“还好。”金助理稍稍思考了后回答，“还能负荷。”
“那就是有些超负荷了。”时望月说，“最近市场行情变动的厉害，咱们的工作也确实强度高。”
尤其是在资本领域，面对的外部环境越复杂，所面临需要处理的问题也就越多，公司上上下下还经常需要面对许多“救火”的场景。
不止是他和泽梧两个人感觉到工作繁冗，顶在下面跟着一起处理事情的助理也很辛苦。
时望月对此都看在眼里。
“这都是我们需要适应的。”
优秀打工人金助理永远都是站在自己怎么做才是对公司最好的角度去考虑和行事的。
“你我还不了解？”时望月轻笑了下后说，“只是我观察到你在遇到突击事件需要处理的时候，会忙不过来，这也是因为你的日程表安排的太满的缘故，你看下，要不要在日程表中插入更多的灵活性？”
“更多的灵活性？”金助理脸上浮现出深思，“我已经精确的计算了我每天需要完成任务的时间安排，已经没有多余的时间了。”
“我知道你很用心也很尽力，也能够掌握组织内部所有事情的发展动态。”时望月说，“不过，很早以前我就提醒过你，不要成为微管理者，不知道你还记不记得？”
金助理脸上浮现出茫然。
时望月一看金助理的神色，就知道他没印象，于是跟他详细说道
“可能当时我的说的比较委婉，那么我现在认真跟你说一下，根据你现在的工作情况，你需要重新安排下你的日程和管理规划了，如果你继续按照现在的工作模式下去，它以后将会成为你在工作上的瓶颈。”
还会削弱团队人员的士气和自主决定权。
聪明人说话，有些地方只需点到为止。
“按照我们前几年公司的发展，你这种工作方式完全没问题，甚至还非常的优秀，但是现在，我们的投资组合中已经有大量的公司，随时都... -->>
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