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是想把湘水县酒厂的改革也树为一个典型，他不希望在转让价格上给人诟病的机会。
他只好又点了点头。
钱是赚不完的，以吴大厨现有的盈利能力，他没必要在这方面跟老爷子去斤斤计较。
“嗯，表现不错，识大体。”
老爷子非常难得地表扬了他一句。
不过吴小正知道，老爷子的表扬可不是这么好得的，这是在用话先把他给套住了。
老爷子又说起了第二件事。
“省纺织厂这边的改革遇到了一点麻烦，对此你有什么好办法吗？”
老爷子简单说起了省纺织厂改革的事。
其实就算老爷子不说，吴小正也知道，省纺织厂这边遇到的是啥麻烦。
主要还是缺钱。
吴大厨买地的那两百万，只是杯水车薪，能解一下燃眉之急，却不是长久之计。
上千人的纺织厂，其规模不是湘水的那种县级小厂能比的，两百万砸进去，水花都不会冒起来一个。
缺钱还会引发一连串连锁反应。
在这个每个县都有纺织企业的年代，同质化竞争非常严重，再加上设备和技术落后，生产出的产品无法在国际上形成竞争，使得大部分纺织企业都是亏损严重的。
对于这些纺织企业，后路只有两个。
一是关门倒闭。
这是大部分没条件进行技术和设备更新、形成规模竞争力的纺织企业的最终结局。
二是开源节流，进行设备更新和技术改进，以优质的新产品重新来形成市场竞争力，以焕发新的生机。
可不管是关门倒闭，还是技术和设备更新，这都是需要巨额资金的。
区区两百万资金，真的没法一劳永逸地帮纺织厂解决大问题。
这还不算啥。
对于纺织厂的职工们来说，他们已经习惯了厂里没钱、工资欠发，欠得多了之后，大家闹一闹，立即又能发一部分，稍稍补贴一点家用。
这几年来，大家都是这么过来的。
而卖地这一次，大家原本也以为会这么过去的，可谁知道，在补发了几个月工资的同时，厂里还放出了另外一个消息，说火车站那边的仓库也准备卖，可以分流一百来号人去吴大厨。
这下好了，这叫一石激起千层浪。
大家平时闹一闹，最多只能解决部分拖欠了很久的工资，解决完后，接下来还是拖欠，永远也没有个盼头。
可这次不一样了。
大家没想到，这么一闹，竟然闹出一百多个分流名额，而且还是去最近声名鹊起的吴大厨，大家听说那里的待遇可是出名的好。
这绝对是一劳永逸的机会啊！
可问题是，才一百多一点点的名额，厂子里可是有一千多号人，谁能抢到？
还不到十比一的比例！
于是有好事之人开始出主意：那就继续闹，看看能不能再多闹出一些名额来。
省里和厂里的领导都没想到，大家好心来解决问题，却没想到竟然解决出了大问题。
这也正是火车站那边仓库的交易一直还没完成的原因。
吴小正也傻眼了，这让他怎么来给主意？