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一个助理，性别女，年龄在20左右，我的要求是能抗压，跟在我后面做助理可能要比其它岗位上要更累一点，这点你事先跟她讲清楚，嗯，好的。”
一个小时后。
办公室的门被敲响了，是一个很清秀的女孩，但脸上透着倔强。
王馨看到她，第一句开口的是：“能抗压吗？”
“能。”
王馨笑了：“跟着我，接下来几天，你可能会跟着我一起得罪很多人，包括何总，李总这些领导，怕得罪人吗？”
女孩不说话了。
“放心吧。”
王馨低头继续做部门分工，人员分工，嘴里不停：“做好你分内的事情就行了，得罪的事情，我来，我对你就一个要求，抗压，做事不要跟我找理由，还有一点不要请假，我需要的助理是随叫随到。”
“好的王总。”女孩应声。
王馨问道：“名字？”
“李大美。”女孩有些窘迫。
王馨笑了：“这名字有点意思，以后我叫你大美吧。”
女孩更加窘迫，只觉得这位新来的CEO说话的时候，气场实在太强大了，根本不敢反驳什么，可是又觉得大美这名字好尴尬。
“大美？”
王馨突然叫了一声。
女孩茫然的抬起了头。
“没事，我只是叫叫。”
王馨笑了笑，然后就没在管新来的助理，开始继续工作，在现阶段，她找到了在雅虎总部安逸中逐渐消磨掉的理想和野心。
……
一个星期的时间。
在这一个星期的时间里面，澜山公司里面部门，人员大变动，工作氛围也完全变成了另外一个氛围，原先的闲散不见了。
取而代之的是效率和头悬梁锥刺股的工作氛围。
不仅多出了很多部门，而且也多出了很多中层领导，比如最早和枫行工作室组成的研发部，就被划成了开发部，运营部，客服部，技术部，策划部，五个部门，每一个部门都会选出一个主管来任职，五个部门下面再做细致划分，由小组组长担任，各司其职。
如此一来，不仅仅是效率提上去了一倍不止，而且不管谁跳槽了，都不会影响公司的正常，明确招人，顶上位置就好。
至于何崇信则是被从部门给拔出来了，继续回到原岗位，担任澜山视频门户网站的负责人。
至于w5173，被王馨放在了最后面，因为在她的眼里，w5173虽然目前盈利能进公司前三，但是后续的潜力却是最低的。
因为这类网站最终会被市场淘汰。
一个星期下来，每一个人都对王馨又惧又怕，但是公司的改变也是实实在在的，每个人也都心服口服，心道来自国外大公司的总裁到底就是不一样。
而王馨的改革还在继续着，澜山公司的法务部也在慢慢武装着牙齿。
这些改变，叶枫也看在眼里，不对王馨的决策力，执行力，不得不大大的一个服字，雅虎的副总裁，确实不简单。