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组部干部五局的副局长，老资格正厅，现在是大型企业工委筹备小组办公室主任，未来随着筹备变成正式挂牌，也许这位魏主任会正儿八经变成工委的副主任，实打实副部。
“嗯，感觉怎么样？”看过沙正阳的简历和从汉川省委组织部那边传过来的表现情况之后，魏寿喜就真不敢对这一个年轻人小看了。
一个台阶上闪光那可能是表现好，两个台阶上声誉鹊起，那可能是赶上机遇，如果每一个岗位上都能名声大噪，那就真的不是简单的表现优秀或者机遇好那么简单的事情了，那肯定就是表现非常卓越，出类拔萃了。
“呃，还有一个适应过程，以往我在地方上工作过，后来到企业上，但都和现在的工作有些差异。”沙正阳实话实说，“在地方政府上工作庞杂而散乱，但是中心工作还是很明确的，就是发展经济，在企业上工作则更单纯，把企业的效益拿起来，可咱们大型企业工委这边，中央只给了大目标大框架，可是我们要面对的数十上百家大型央企，分门别类，花样繁多，我原来以为就是如何建立一套行之有效的干部管理办法，落实党对国有大型企业的政治领导和组织领导，确保方向不动摇，但是现在看来，好像还不仅止于，……”
魏寿喜笑了起来，心里着实高兴。
看得出来这是一个善于思索的年轻干部。
如首长所说，不要小看年轻干部，他们看问题想问题的角度和年龄偏大的干部不一样，虽然在经历上未必有那么丰富，但是他们更能跳出窠臼，不拘一格的思考问题，有时候这种不按照常规套路的思索，却恰恰能收到更好的效果。
“说得好，可如果都像我们想象的那么简单，那么中央花那么大心思，搞出这么大动静来成立这样一个大型企业工委，未免就有些小题大做了。”魏寿喜毫不客气的道：“正因为考虑到今年是我们国有企业改革的攻坚之年，未来两三年里，围绕着国企改革的动作力度会超乎寻常，我们国有企业要摆脱原来那种窟窿黑洞的印象，真正成为社会主义国家经济体系中的中坚骨干，那么久必须要有所作为，……”
“而大型企业工委就是要在中央的领导下发挥好引领作用，现在我们筹备组要做的就是要吃透中央政策精神，细化并明确职责，真正做到对国有企业的发展起高屋建瓴的指导引领作用，落实管理监督的职责，……”
“我明白。”实际上沙正阳到现在都还不明白自己的真正职责。
自打报到之后，这位临时主持日常工作的魏主任就没有给自己安排具体工作，只是让自己尽快熟悉一下大型企业工委的基本情况，构想规划一下未来大型企业工委该如何来开展工作。
其他同志或多或少都有一些具体细化的工作，可沙正阳没有，就是这么泛泛的让他熟悉了解，他甚至连自己熟悉了解的重点方向都没搞明白，而魏寿喜好像也就是这样，让自己每一个方向的情况都要有所了解。
“你真的明白了？”魏寿喜含笑问道：“全都明白了？”
沙正阳没想到对方居然还给自己这么来皮一下，有点儿尴尬的挠挠脑袋：“魏主任，你别生气，我还有点儿糊涂，不全明白。”
魏寿喜大笑，伸手点了点，“实事求是点儿好，别懵里懵懂的，有什么不明白正应该早提出来。”
“对班子建设，对现代企业管理制度的建设，对加强党对企业的政治领导和组织保障，我都明白，但是大型企业工委不仅于此。”沙正阳沉吟着道：“我的理解，就还是有对我们这些大型国企未来在国民经济中的站位问题的一个明确和指导，不知道我这么说对不对？”
“哦？”魏寿喜眼前一亮，果然不凡，自己并没有过多的提点对方，但是对方才来两三天，刚把情况熟悉，就已经隐隐约约的捕捉到了方向了，盛名之下无虚士啊，“你这么看？”
“嗯，单纯前几者，虽然很重要，但是这是我们组织人事部门的强项，用不着这么大费周章，哪怕是现代企业管理制度和我们中国国有企业的特色要相结合，但是方向还是明确的，但是很显然不仅止于此，您和我说的，肯定还有更为深层次或者说专业性更强的内容，或许这是中央政策精神的一种具体化需要通过我们大型企业工委来落实下去？”